荆州热电公司管理人员及青年人才能力素质培训班开班
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:788 更新时间:2018/12/10 16:22:14|        

荆州热电公司管理人员及青年人才能力素质培训班于20181019日开班,培训周期为3个月,旨在通过培训使公司员工树立终身学习的理念,掌握现代管理理论和职业技能,增强人文素养和团队意识,提高热电公司各级管理人员和青年人才的综合素质。  

与以往培训不同,此次培训更加注重理念更新和实际技能的培养,在课程安排上紧密联系热电公司实际和学员学习需求,开设有履职认识、公文写作、商务礼仪、沟通与表达技巧、普通话训练、军训以及会议组织、活动组织、办公软件使用,党务及工会、监察审计、招投标、财务管理、人力资源管理等课程。在培训形式上采取“教授主讲与学员互动”“理论讲解与实际训练”“室内教学与户外活动”“三结合”的方式进行。中心与热电公司各指派一名班主任,负责全程的联络协调、班级管理、活动组织等工作。为解决工学矛盾,培训中心还将培训的“主课堂”搬到了该公司,安排资深专家上门为学员授课。  

在时间安排上,尽量避开工作时间,充分利用周末的时间,做到“磨刀”“砍柴”两不误。连续两个周六的上机实践课,机房里座无虚席,办公软件的操作课程采取边讲解、边演示,边练习的方式进行,练习的过程中,授课老师耐心解决大家遇到的各种问题,学员们在老师的指导下,认真的操练。通过聆听老师讲解、观看老师演示,亲手实践操作,学员对办公软件的操作流程有了一定的认识,并能够较为熟练的应用。  

普通话训练课上,学员们认真聆听,了解普通话语音基础知识、掌握发音方法和技巧,通过跟读、模仿,提升了自身口语表达的准确性,提高了培训质量。  

培训会场,学员们都认真聆听专家讲解,并详细做好记录,笔记本上写满了要点,学习的积极性很高,培训过程中的互动性较强,现场气氛活跃。  

截止今日,培训周期已过半,大家的学习热情高涨,并取得了明显的成效。(撰稿人:周岚)

 









  
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